“这四年就是给之前五年的碌碌无为交学费。”张奇认为，这四年，他成熟了，他学会的最重要的一课是，人要适应现实，而不是让现实来迎合你。
相比一些30来岁辞职的人，他们知道自己想要做什么，自己的能力能做到什么，而张奇却没那么明白，当初的辞职带着一点冲动和赌气，他并不清楚自己的未来在哪里，甚至对自己没有一个清楚的认识。
张奇觉得，也许正是这样，有一段时间，他似乎养成了遇到什么就“跑”的习惯，在对待工作时遇到困难，总是有一种撂挑子不干的冲动，总觉得事情没有按照自己的设想在发展。看不惯同事的小手段，受不了领导的强势，顶不住客户的刁难，一个不那么公正的待遇……都可以成为他一气之下就辞职的理由。
“过去的工作是感觉无所事事，现在是感觉无所适从。所以现在有人向我咨询辞职的事情，我都先劝别人慎重，要清楚自己想要做什么，具备什么能力。”经过了四年多的“折腾”，张奇一直也在寻找这个答案。
“迷茫焦虑型”：斗志在平凡和等待中消磨殆尽
对很多人而言，“职业摇摆期”并不是辞掉一份工作那么简单。不管他们是否成功，辞职后漫长的适应期都异常艰难。然而，更多的人是在辞与不辞之间纠结，每天都在与自己、与现实做斗争、做妥协。
在北京某基层单位担任公务员的李立强就是这其中的一员，迷茫和焦虑已经伴随了他很多年。
十几年前，从山西一个小城市到北京读大学，学的是法律专业，一心想要当律师。大学快毕业求职时却发现，大一点的律所很难进，小一点的律所待遇差。思来想去意他识到，如果想要体面地留在北京，必须先找一个能解决户口的工作。因此，他报考了北京市的公务员考试，顺利成为了一名基层单位的公务员。
“当时真的想的是先拿到户口，再攒些钱，把助学贷款还了就辞职，还是要做法律本行，实现自己的理想。”李立强回想，开始的两年真的每天都在想辞职，也成天后悔，自己为什么当年不考研，为什么不考托福、雅思出国，造成了自己如今只能在一个芝麻小的单位里当一个小小的科员。
他这样描述当初工作时的情景，“一些基层单位事情很少，刚去的时候看到一些退休的老员工，想到这就是30年后的自己，觉得太可怕了，认为一定要尽快改变。”
让李立强没有想到的是，自己竟然抱怨了这么多年，还是在原地踏步。因为工作两、三年之后，换工作的想法一度被搁置了。他自嘲，“当然，我可以给自己找很多理由。后来有了女朋友，希望我工作稳定，不要折腾；后来买了房，有了房贷压力；后来有了孩子，孩子需要稳定的未来。”
最近三、五年，也就是30岁之后，重新选择职业的想法又会经常浮现，因为周遭人的一些境况总是给李立强带来很大的冲击。比如说哪个新来没两年的同事，又找了个不错的工作要辞职了，他都会羡慕他们的勇气，也都会让他想到自己当年刚毕业时的样子。
前两年一次同学聚会时发现，当年学法律的同学中，很多当年学习成绩没自己好的几个人，如今也已经在律师圈混得不错了。交谈间，他发现也是隔行如隔山，自己无论是从收入，还是视野和关注点，都已经与这些同学不在一个水平线上了。
“实际上是越等待越没有勇气，斗志是在等待中被慢慢消磨掉的。30岁之后，忽然发现留给自己选择的时间不多了。再过几年到了40岁，可能就再也没有勇气了。”这两年，只要说起换工作的想法，家人朋友都会劝他谨慎，也成为影响他选择的主要因素。
李立强发现，和他经历类似的人很多，有的跳槽后很成功，有些则又陷入了艰难当中。消磨了怎么多年，自己还能做什么？自己还具备重新适应环境的能力吗？现在，这才是让他最为迷茫和焦虑的。
（应采访者要求，文中部分人物为化名）
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