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识才用贤者雄天下,知人善用,择贤而任。人才是事业发展最宝贵的财富,人才资源是党执政兴国的根本性资源。一个国家、一个地区的发展,从来都是靠人才,有什么样的人才,就有什么样的竞争力。当今时代,对于基层来说,在人才问题上,首先难的是引进人才,特别是还要引进优秀人才、留住优秀人才。
引进优秀人才,我们要提升党管人才水平。在国家科技发展过程中,科研人员、教育人员、专家学者、专业人才、科技公司、小微企业等都各自发挥着重要作用,应加大对每个领域、每个方面的政策扶持力度,让他们敢于发展、敢于创新!以良好的综合政策为支撑,实现资源整合,真正实现“五湖四海、广纳人才”。
引进优秀人才,我们要挖掘培养创新人才。加大资源支持,培养术业专攻的人才。资源对一个人才的培养至关重要,最直观的资源是教育、培训、资金、技术、软硬件设施等,还有许多潜在的资源需要顺应时代的发展提供给培养对象。在培养过程中要注意同国家和时代的需要相结合,国家紧缺的高精尖人才要通过多种渠道集中培养,形成合力,培养“术业有专攻”的人才,补齐国家科技发展过程中存在的短板。
引进优秀人才,我们要搭建人才发挥平台。加快建立和完善有利于各类优秀人才脱颖而出的人才选拔机制,创人才辈出的局面,是组织人事部门一项重要的任务。至此,我们要向优秀人才大力宣传高层次人才扎根艰苦边远地区和基层一线干事创业的先进事迹,营造出基层能够锻炼人,能够塑造人,也能够干事创业,也能实现他们的梦想,也会有成就感,不是常念一句话“是金子在哪儿都会发光”,相信优秀人才到哪里都是金子。
十年树木,百年树人,人才成长不能一蹴而就。人才难得,人才的培养开发也就愈发重要,各行各业的精英人才,更是要做好带路人,长期坚持培养后辈人才,不藏私且能传道授业解惑,使科学文化得以传承发展,为国家社会锻造栋梁之才,使人才济济,国家有力量,民族有希望。(成都金牛杨军)