作者：陈城

　　疫情形势不断严峻，让“就地过年”话题备受关注。各地政府对于就地过年的理解以及相关政策的出台，引发了网友们对特殊时期如何度过春节假期的持续讨论。

　　为了疫情防控需要，倡议春节不回家就地过年，对于绝大多数人而言，是一件令人难过且难以接受的事情。正因此，各地政府在相关政策施行上，应该显现出柔软和温暖地关怀，而不是冰冷且机械地硬推。

　　中南某省份疾控中心1月7日发布春节期间疫情防控风险提示，就引发了诸多该省网友的不满。该省疾控中心提醒显示，“外地返乡后，请居家健康观察14天”。这显然是给在外游子的归乡热情泼了一盆冷水。春节公众假期时长为7天，外地返乡需要居家观察14天，意味着游子不仅归家后无法与亲朋好友见面，甚至可能会因假期时长不足，而不得不在外过年。

　　减少人群流动，是防控疫情的重要手段之一。春运难免聚集拥挤，而春运大量的人口流动也为病毒传播扩散创造了条件，加之冬季本是呼吸道传染疾病的高发期，低温环境适宜新冠病毒生存，在这一时期就地过年是应对新冠肺炎疫情加剧的最好选择。

　　疫情防控需要就地过年，但公众个体的思乡之情必须尊重。因此，各地对于就地过年一直都是倡议而非强制的原因，正是源于此。事实上，要做好就地过年、做好疫情防控工作，是可以推行各种有人情味的政策，很多地方政府正在通过各种软性手段，让每个在当地工作的外乡人，感受家一般的温暖。

　　浙江嘉兴秀洲区，当地对于留在秀洲过年的外来员工，不仅给予租房补贴、发放消费券等，还对外来员工子女积分制入学加分；浙江宁波奉化区，当地对于就地过年的外来员工发放一次性留奉补助，景区免费并发放专享优惠券；四川则要求各地各部门（单位）春节期间不得对省外低风险地区来川人员擅自升级、层层加码管控措施。

　　这样的例子还有很多，从表面上看，这些地方政府是在用“薪”留住外来务工人员，但实际上，这样人性化有温度的政策，是在用“心”留人，只会让外乡人更加认可其所在的奋斗城市，只会让外乡人更有归属感。而留住外乡人，除了能够做好科学防控，更大的意义还在于缓解每年春节惯有的“用工荒”问题，能够确保各地经济不因人员流失而陷入短暂停滞。故而，倡议就地过年，正是各地政府更应拿出态度和诚意的时候。

　　当然，各地倡议就地过年的同时，还应及时做好整个春节前后的物资保障工作。过往，各地都未曾有过保障大量外来人员在当地过年的经验，尤其是一些外来人员聚集的一线城市，一到春节期间，城市形如“空城”。因此，提前物资储备、确保春节期间物价平稳、供应充足，应当引起重视，这也是响应就地过年倡议的应有之举。