“党组织是企业发展的‘导航器’‘主心骨’‘内当家’。企业有今天的发展，与我们有坚强有力的党组织是分不开的。”正泰集团董事长南存辉的一番话，充分体现出党的建设对民营企业发展进步的推动力之强。

　　正是依靠企业党建的力量，自1993年成立党支部以来，正泰集团以“党建强、发展强”要求，持续实施“红色动力”工程，推动电气产业高端化、智能化、绿色化发展。“我们的党员数量从1993年7月的1个支部、5名党员，发展到今年12月，已有3大党委、72个党支部、1511名党员，经营业绩随之从1984年的5万元增长到2020年的超800亿元。”正泰集团相关负责人介绍，党建工作为企业高质量发展及履行社会责任提供不竭的“红色动力”，促使着正泰集团走出“红色动力”引领推动“绿色发展”之路。正泰集团党委于2001年荣获全国先进基层党组织，其所属的浙江正泰新能源开发有限公司党委于7月获评为“浙江省先进基层党组织”。

　　“中国共产党的百年历程告诉我们，只有牢记初心使命、坚定理想信念，才能走得稳、走得远。作为企业更要如此。”安恒信息党委书记、高级副总裁张小孟表示，安恒信息始终践行“助力安全中国、助推数字经济”使命，坚定科技报国、守护国家网络安全初心，并将其作为安恒信息的立足之本和动力源泉。

　　作为“杭州市先进基层党组织”，以及互联网上的“安全卫士”，安恒信息党委持续打造“红色卫士”党建品牌，目前，安恒信息党委设有党委1个、党支部7个。张小孟介绍，通过“一体双培”，安恒信息党委着力将优秀党员培养业务骨干、将业务骨干培养成党员，发挥党员队伍在核心科研技术能力突破上的带头作用，组建起一支在安全技术研究和应用领域优势突出、团结有为、勇于创新的年轻网络安全队伍。“在北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、连续四届世界互联网大会和G20峰会等重大活动、重大安保任务中，由安恒党员组建的突击队在护卫网络安全中起到了先锋带头作用，并确保了零失误的成绩。”张小孟说。

　　党建不仅能够有力引领企业高质量发展，党组织也是企业的“内当家”。正泰集团于2012年形成“支部建在车间，党员在您身边”做法，在车间一线建立32个车间党支部，推动党的组织向车间一线延伸、党员作用在车间一线发挥，做优党建服务力，努力使员工更舒心、给产业提信心、为社会献爱心。

　　引导员工愉快地工作、生活，万向集团也在努力创新党建载体，自2007年8月起，推行做好员工思想工作的载体“党员思想政治工作责任区制度”。

　　万向集团将思想政治工作责任区名单及党员电话上墙，督促党员尽职尽责。万向集团供图

　　万向集团原党委书记、董事局主席鲁冠球曾表示，“任何工作都要有责任区，思想也不例外。党员思想政治工作责任区就是落实责任，将员工的思想观念、价值取向、精神风貌等纳入党员的责任范畴。”万向集团早在1971年6月即建立党支部，1991年11月建立党委，为浙江省首个建立企业党委的民营企业，目前有76个党支部、1500余名党员。

　　在“党员思想政治工作责任区制度”下，万向集团党员亮出身份，更多地为身边员工办实事，树立主动为员工解决困难的意识，培养“员工无小事，员工的事就是我们党的事”理念，使党员真正发挥“一个党员一面旗帜”作用。同时，围绕企业中心工作，党员既做好员工思想政治工作，又通过自身模范作用，团结、带领员工提高综合素质，调动积极性。

　　于1978年6月成立党支部、1995年2月成立党委的万事利集团，则将“三优先”人才培养政策及“四融合”党建工作法纳入党建工作体系，在招聘人才时优先录用党员、内部培养时优先提拔党员、考核奖励时优先考虑党员，并使党建工作与企业初心使命、企业文化精神、传承创新发展、和谐劳动关系相融合，在企业转型升级、人才培养、生产管理、企业文化及员工凝聚力建设等方面，充分展现党委政治引领作用。

　　值得一提的是，自富春江集团于1985年创立并成立党支部以来，在不断继承中确立“核心、和谐、融合、何为”的党建“he”文化，释放党建“he”动力，促进党建与发展深度融合，于今年荣获“全国先进基层党组织”称号。（记者 孔繁鑫）