“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”党中央对“领导干部要担当作为”非常重视、反复强调，同时在重大任务中持续加大对干部担当作为情况的监督检查，树立起“担当有为就会有位”的风向标，推动担当尽责成为干部队伍中的良好风尚。对于领导干部而言，不仅要“知其然”，更要“知其所以然”，认真领会担当之理、自觉炼就担当之能。

　　什么是担当？“担当”一词出自《朱子语类》，意为承担、担负责任等。领导干部的担当，具象为面对大是大非时顾全大局、不计个人得失，面对矛盾纠纷时敢抓敢管、不怕碰硬，面对困难困境时敢于负责、勇挑重担。惟有将“担当”二字领悟透彻，才能充分认识到担当的主流本质，充分认识到要求领导干部担当的根本原因，充分认识到担当尽责是领导干部的责任所在、使命所系。才能切实增强担当意识，提高改革创新能力。领导干部的担当，首先是为党的事业、人民的利益担当，积极履职尽责，推动党中央大政方针和决策部署贯彻落实。大事难事见担当，危难时刻显作为。在面临风险挑战的时候，最能检验党员干部的担当精神是否坚定，只要对党和人民有益的事情，即使顶着压力、冒着风险、遭受误解也要干，这才是党员干部担当作为的应有之义。

　　为何要担当？一代人有一代人的历史责任，一代人有一代人的使命担当。面对波谲云诡的国际形势，面对艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，如何开新局、谋新篇、创新绩值得每一位党员干部深思。必须将时代重任扛在肩上、放在心上，主动担当作为，才能在面对改革发展中的新情况新问题新矛盾时，发挥好党员干部的中枢神经作用，带领群众在新起点新征程实现新目标、落实新部署、铸就新伟业。逆水行舟，不进则退，领导干部在面对急难险重任务时畏葸不前，改革和发展的步伐就必定会受到羁绊，势必对党和政府形象产生负面影响。

　　怎么样担当？领导干部的担当，应当充分体现党的意志、充分围绕群众的需要，既要有过硬的本领，也要有担当的意愿，还要创造担当作为的条件。从党和人民的角度出发，要求领导干部担当，首先要勇于担当，以“赴百仞之谷而不惧”的决心和勇气，敢于去啃“硬骨头”，敢于向问题困难挑战“叫板”，敢于把阻碍高质量发展步伐的“暗礁”逐一消灭；其次要善于担当，就是既要有“勇”，还要有“谋”，强调“担当”绝不是让干部有勇无谋，而是要求干部以科学的思想方法和工作方法，推动在担当作为中解决问题，实现好维护好人民群众的切身利益，真正把担当作为体现在推动党和人民的事业发展、中华民族伟大复兴上。

　　立足“两个大局”，当前和今后一个时期，我们面临的风险挑战还会不断增加，人民群众对提升对美好生活的向往的期望还会不断增加，人到半山坡更陡，水到中流浪更急，广大党员干部只有增强担当精神、淬炼担当意志、补足担当之能，发扬“大胆试验、敢于突破、先行先试”精神，多干打基础、利长远、惠民生、促发展的事情，才能在实践上有贡献、在发展中建新功。(朱美兰)