【闪亮吧 工人文化宫】

　　原标题：电子竞技、剧本杀、密室逃脱、体验剧……南宁工人文化宫屡出新招（引题）

　　依靠特色赢得年轻职工的心（主题）

　　工人日报-中工网记者 庞慧敏 通讯员 邓丽芬

　　阅读提示

　　2016年5月，南宁市工人文化宫改建完成恢复开放后，“益”服务、红色工运教育体验馆、体适能健身馆、新春系列活动、职工道德讲堂、微信节庆互动……丰富的活动不断刷新在职工间的存在感，越来越多的年轻职工重新认识工人文化宫，在“工”字的文化集群中创出属于壮乡的特色。

　　“敌军还有5秒到达现场……”伴随着直播间的熟悉音乐，广西南宁市工人文化宫承办的第八届职工运动会电子竞技赛——王者荣耀挑战赛得到几千名职工在线刷屏。本次比赛是南宁首次举办属于职工自己的电竞比赛，12月8日~11日是线上选拔赛，总决赛设在12月24日。

　　作为近年来的新兴体育项目，电子竞技颇受90后、00后职工欢迎。赛事招募一经发布，热度瞬间爆棚，短短两个星期收到169支队伍报名。来自金融、建筑、快递、家政、外卖等各行各业的职工1344人参加了比赛。大家纷纷表示文化宫的活动越来越“好玩”了。

　　沉浸式体验 让红色文化“火”起来

　　“全新的沉浸式学习体验，很震撼，让我以一个电厂工人的角色身临其境回到革命年代。”中铁三局南玉铁路项目部职工王祥山来到南宁市红色工运教育体验馆参观体验后感触颇深。“一看到展陈厅墙上《再告南宁人民书》的老照片，我就忍不住流泪了，那是我父亲写的。”机关党务工作培训班学员曾卓娅在参观南宁市红色工运教育体验馆展陈时哽咽着向讲解员解释。

　　泛黄的书页、幽暗的煤油灯、老旧的电话亭……走进南宁市工人文化宫一楼800㎡的南宁市红色工运教育体验馆，时光隧道开启一段砥砺初心的沉浸之旅。体验者经过红色工运历史的洗礼后，“穿越”到1949年南宁解放前夕，沉浸式体验党史工运史教育剧目《守望光明——南宁电厂保卫战》。这是一部以“党史+工运史教育”为切入点，通过文字、图片、视频、戏剧表演、剧本杀、密室逃脱等创新元素，让职工亲身参与的体验剧。作为广西首个党史与工运史深度结合的教育基地，党史工运史这本教科书就这样“动”起来了、“火”起来了。

　　一年多来，党员干部、职工群众纷至沓来。截至11月30日，红色工运教育体验馆共接待参观学习体验活动512场，接待人数1.6万多人，成为广西红色工运新名片。

　　南宁市工人文化宫一直研究把让“学校”和“乐园”两者更深度融合，让职工在“学中乐”“乐中学”。2022年文化宫开展了职工演讲比赛、硬笔书法比赛、职工先进人物图片展，“五一”国际劳动节文艺晚会、歌唱大赛等主题活动；结合广西壮乡民族文化，开展“三月三”听山歌识曲、民族美食视频等主题活动；弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，通过“时代新人说”“最美奋斗者”主题演讲、“最美劳动者”主题摄影展、道德讲堂等活动讲述劳动者的故事。

　　精准配送 “益”服务送到身边

　　新时代职工需要什么样的工人文化宫？

　　2016年文化宫首次推出取自“公益”“有益”的“益”字为名的“益课堂”文化宫品牌时，很多职工还是带着疑问：“这样的免费培训，内容有趣吗？有什么用？”

　　“工人文化宫的公益课超级火爆，我和我同事都超级喜欢，还可以留言告诉他们希望开设的课程。”来自南宁第十四中学的教师凌栩栩很开心分享她的经验。从瑜珈、声乐、舞蹈、太极、围棋等传统项目，到名师讲堂“双减政策后怎样提高孩子的效率”“阳光心态塑造”“基层妇女干部专项培训”“非遗手工特训营”“汉服雅集”“30天健身减脂大赛”等等。南宁市工人文化宫与时俱进，吸粉无数，课程几乎是“秒光”的状态，迅速成为职工心之所向的文化服务项目。

　　截至2022年11月，南宁市工人文化宫组织开展各类文化活动189个，惠及职工群众58.9万人次。

　　推出职工想要的服务，送到职工身边，就是南宁市工人文化宫给出的答案。

　　“5+5+5”文化联建 基层工会的后盾

　　“不用走出厂区，就能参加中秋游园活动，非常开心”。2022年中秋前夕，在远离市中心的广西申龙汽车制造有限公司，南宁市工人文化宫为企业里400多名一线职工量身定制的“快乐文化大餐”，赢得职工如潮般的好评。

　　没有排练场地和专业舞蹈老师怎么办？想策划活动没想法怎么办？“职工之家”不知道提供什么服务怎么办？线上活动不懂怎么搞？——找南宁市工人文化宫！近两年来，一份“秘籍”在基层工会间迅速流传。南宁百货大楼股份有限公司艺术团有了排练厅和专业舞蹈老师支持，南宁卷烟厂晚会有了专业的活动策划、节目支持，富士康科技集团园区“职工之家”举办的公益服务项目更丰富了……在南宁市工人文化宫的支持和带动下，基层职工文化悄然发生了改变。

　　2020年以来，南宁市文化宫开始实施的“5+5+5”联工文化联建试点工作。与5个基层工会组织联建，形成5个文化宫职工文化联建基地；与5个职工之家建立相对稳定的互动联系，形成职工文化的联动与互动；重点培育5个基层职工文化团体，打造具有“工”字特色的文化节目。籍此着力解决工会干部人手少、缺乏组织策划职工文化活动经验的苦恼，通过与单位工会、职工之家、职工艺术团队、县区文化宫等分级分批逐步建立工作联动机制，一批具有本地“工”字特色的职工文艺作品不断涌现，一批基层文艺骨干脱颖而出活跃在基层 。

　　“快看，我上个月留言推荐的书展示出来了”“我收到提醒，明天下午7:30有瑜伽课”“我要上直播看下我们单位的演出”……面对年轻职工习惯智能化的生活方式，南宁市工人文化宫充分发挥新媒体的乘法效应，形成微信公众号、视频号、抖音号、网站平台的线上服务矩阵，实现课程预约、线上互动、创作宣传、网络直播与活动现场同步互动等功能，推动职工文化多渠道传播、多平台展示，多终端推送，形成线上线下共同推进的格局。“益”起读书汇、云上节庆互动、“朗读者”、云上“职工书屋”等线上主题活动,已经成为南宁市职工群众生活的一部分。

　　“基层对发展职工文化的向往,就是我们的奋斗方向；职工文化满园春,就是我们前进的目标。”南宁市工人文化宫相关负责人介绍道。