当前社会快速发展、知识不断更新，创新推出青年夜校帮助青年人才解决文化生活单调、娱乐方式单一等问题，鼓励青年人才在工作之余不断学习，提升自我素质，结识志同道合的朋友，为枯燥和忙碌的生活增加光亮。如何让青年夜校成为青年人才前进路上的明灯，让优秀青年与城市服务“双向奔赴”值得关注。

　　课程设置要抓住“需求点” 。青年夜校的课程设置一方面应紧密结合青年人才的实际需求，可以涵盖职业技能、文化素养、创新创业等多个领域。另一方面要以青年夜校为载体，邀请企业一线骨干、行业专家、乡村工匠对青年人才进行技术指导。同时，可以创新送课模式，通过线上和线下的问卷调查，实现菜单式“点课”，突出夜校课程精准性、实效性，以调研需求实现精准施训，推动培训质效提升。

　　师资力量要突出“专业性”。青年夜校应拥有一支高素质、专业化的师资队伍，他们应具备丰富的教学经验和扎实的实践能力，能够为青年人才提供高质量的教学服务。可以招募有才艺的志愿者和返聘已经退休的老师和行业专家进行靶向施教。授课内容突出“微、专、简”，把业务知识以最专业、最实用、最浓缩的形式传授给青年人才，促进青年人才的知识能力快速提升和拓展，为后续成长发展充电赋能。

　　课堂安排要追求“灵活性”。考虑到青年人才的工作时间，夜校的课程应安排在晚上或周末，以便他们能够更好地平衡工作与学习。对于有特殊情况需要请假的人，未上的课程可以申请线上教学的方式补齐课程或者发放视频课自学。同时，青年夜校可以和专业的职业培训机构合作，根据教学课程发挥旗委党校、旗级党群服务中心和文化场馆等公共设施的作用，以满足青年人才在“家门口”学习的需要。

　　精细管理要抓实“落脚点”。青年夜校的本质以公益为目的，联合各方机构共同打造不受传统时间和空间限制的课堂，合理的收费可使青年夜校健康有序地发展。在课程收费设置上，既要满足夜校的开支也要价格亲民。建立相应的青年人才培训机制，精细管理，打造勤学善思的优良学习氛围，常学常新、以学促干、补足短板，确保青年人才“学有所成”。（作者：史彩霞）