安徽当涂县石桥镇引导村干部发挥专业优势，推广特色养殖——

　　学用结合，壮大乡村富民产业（干部状态新观察·年轻干部基层路）

　　本报记者  田先进

　　深一脚、浅一脚，早上8点刚过，荀冉就绕着村里的“水乡蓝龙”百亩标苗养殖基地忙活起来，鞋上沾满了泥。在一处养殖塘口前，她拿出试管，舀起水，仔细观察。“最近塘口里的水有点浑浊，不过问题不大，不影响蓝龙虾的生长。”荀冉说，“这些蓝龙虾可是村里的致富宝贝，一点儿也不敢松懈。”

　　荀冉是安徽省马鞍山市当涂县石桥镇团月村村干部，本科就读于南京农业大学食品科技学院食品质量与安全专业，硕士攻读的是江南大学生物工程学院生物与医药专业。多年求学，专业课程一直与生物、食品相关，荀冉一直想利用自己所学的知识在农村有一番作为。

　　找定位

　　“有相关专业背景，不论是发展养殖还是向村民推广，都能帮上大忙”

　　2023年6月，荀冉通过考试被录取为安徽省选调生，当年9月，根据组织安排，担任团月村党总支书记助理。

　　荀冉来得正逢其时——为了发展村集体经济，2023年团月村联合谢公村、团林村，引进澳洲蓝龙虾苗进行养殖，10亩试点基地当年丰产丰收。“2024年我们与外地一家专业公司合作，共建了占地面积达100亩的养殖基地，准备向周边村民推广蓝龙虾养殖，带动大家增收致富。”团月村党总支书记占阳说，“荀冉正好有相关专业背景，不论是发展养殖还是向村民推广，都能帮上大忙。”

　　为了更好地掌握蓝龙虾养殖相关技术，荀冉跟着公司技术员一趟趟往基地跑。技术员说的水质调控参数、投喂量的配比、病虫害防治的关键节点，荀冉都记在本子上，晚上回去再细细琢磨，遇到不懂的就及时向专业人员请教。“荀冉的进步很快，不仅养殖知识水平有了提升，心也越来越细。”占阳笑着说。

　　技术懂了，经验有了，在村里的统一安排下，荀冉开始满怀信心地向村民推广蓝龙虾养殖。

　　团月村一直有水产养殖的传统，以小龙虾、螃蟹居多。常年在外务工的村民邢路前些年回到了村里，流转了几亩水塘养螃蟹。因受市场行情等因素影响，邢路这些年的养殖收益并不是太好。

　　荀冉了解到这一情况后，准备从邢路身上寻找突破口。

　　没想到，迎接她的是一盆冷水。

　　遇瓶颈

　　“以为解决了‘能不能养’的技术问题，就解决了所有问题”

　　“我养螃蟹虽然收益不是很高，但赚多赚少，好歹心里有个数，可你们的蓝龙虾谁知道能不能养活？”“就算养活了，我刚起步，又卖给谁呢？”……荀冉刚介绍完情况，邢路便提出一连串问题。

　　碰了一鼻子灰，荀冉有些灰心，可仍不甘心。“村民的顾虑是有道理的，但这么好的项目，难道真的推广不开？”荀冉将情况反馈给占阳，发现这并不是个例，其他村干部也遇到过类似情况。大家决定聚在一起，分析原因。

　　“乡亲们年纪都不小了，家底也不算殷实，不愿冒风险可以理解。”“乡亲们看重的不是能不能养活，而是‘养了不亏’。”“咱们这样介绍，他们很难听进去，要讲点实在内容，让大家心里有底。”……

　　大家的一番话让荀冉茅塞顿开。“我之前太想当然了，以为解决了‘能不能养’的技术问题，就解决了所有问题。”荀冉的声音渐渐坚定起来，“村民担心销路，我们能不能签回收协议？大家怕自己技术不过关，是不是可以搞‘基地+农户’的托管模式？”和村干部们的讨论让荀冉逐步明确了方向。

　　“通过这件事，我明白了一个道理。想让乡亲们接受新鲜事物，先得让他们接受我，相信村干部。”荀冉说。

　　换思路

　　“还需要替大家多想一步、多看一层，才能取得乡亲们的信任”

　　再次接触，荀冉改变思路，和邢路掰着手指头算起账来：“基地的虾苗、饲料都可以先赊给你，养得好的话，一亩虾塘能挣1万多块钱。”

　　“你只管养，我们来负责销路。”其他村干部也帮着做工作，“万一卖不出去，村里全收了，给的价格肯定让你满意。”为了让村民们吃下“定心丸”，荀冉和村干部们早就行动起来。他们联系外地专业公司，签订了保底回收协议，还与几家大型餐饮酒店和商超达成初步合作意向。

　　邢路决定试一试，在原有水塘的基础上，又流转了十几亩，23亩水塘全部养上蓝龙虾，“现在每亩平均收益真能达到1万块呢。”邢路笑着说，“当初果然没选错。”

　　与邢路不同，谢公村村民程昌喜多年养殖小龙虾，原本十分看好蓝龙虾的市场前景。“去年推广时，他很快就接受了，而且还答应从村里基地订购虾苗。”荀冉介绍。

　　但没想到，就在村里准备交苗前的一个星期，程昌喜却说不要了，这让荀冉有些担心。但有了前一次的经验，她很快冷静下来。

　　多方打听后，荀冉得知，程昌喜发现网上有不少蓝龙虾虾苗的销售渠道，价格比村里的便宜，就网购虾苗，先干了起来。但不到一个月，虾苗全死了。原来，在养殖蓝龙虾前，程昌喜没有对塘口进行彻底消毒。“我们赶到现场，发现塘里有很多以前死掉的小龙虾，还堆积着不少淤泥。”荀冉说，“在村里的指导下，清淤、晒塘，彻底消毒，还把塘口改造成长条形，便于后期管理。”之后，荀冉把程昌喜的情况整理成案例，让更多养殖户避免发生类似错误。

　　新的虾苗投放后，荀冉和技术人员全程提供技术保障。“饲料需要喂多少，水质情况有无明显变化，如何应对高温、病虫害……这些我们都会与养殖户及时沟通。”荀冉说。

　　为了更好地让利于民，村里基地把虾苗价格压了又压，每只从1.7元降到1.5元，荀冉说：“现在村民们更愿意到村里基地拿虾苗，今年程昌喜又买了3万多尾，正准备大干一场呢。”

　　如今，村民们对村干部赞不绝口，蓝龙虾养殖推广越来越顺利。截至今年5月底，基地已与周边30户养殖户签订了供养销一体化协议，辐射养殖面积超700亩。

　　“乡村全面振兴的路上，没有现成的答案。”荀冉坦言，一波三折的养殖推广之路，给她好好上了一课，“学用不能两张皮，这个道理大家都懂，但做起来并不简单。学用结合是年轻村干部的必修课，要真正把所学知识用在实际工作上，还需要替大家多想一步、多看一层，才能取得乡亲们的信任。”

　　链接

　　针对部分年轻干部在农村基层存在适应环境难、工作开展难、扎根立身难等“水土不服”问题，安徽省马鞍山市建立“1+N”导师帮带制度，由95名县处级领导干部结对帮带，所在乡镇领导班子成员和村党组织书记担任年轻干部成长“双导师”，在思想上传、在业务上帮、在作风上带。

　　针对年轻干部因缺乏实践经验而有本领恐慌的问题，马鞍山市每年在乡村干部实训基地开设“田间课堂”，组织35名“优秀村支书”面对面传授经验。实施“百人跟岗”计划，每年选派至少100名优秀村干部赴长三角跟班学习、实训体悟。市、县每年开展村干部、选派干部“擂台比武”20多场，为年轻干部搭建干事创业平台。

　　为了让年轻干部留得住，马鞍山市畅通晋升渠道，每年面向优秀村干部考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员，并落实“乡编村用”机制。

　　（本报记者田先进整理）