《以理服人丨权威专家独家解读正确政绩观》系列短视频第11期

　　宋福范：中央党校（国家行政学院）马克思主义学院二级教授、博士生导师

　　新时代干部靠什么树牢正确政绩观？现实中，有干部说：“这些道理都懂，但工作一忙、压力一大，还是容易偏。”这句话很有代表性。

　　因为政绩观问题不只是“知不知道”的问题，更是“守不守得住”的问题；不只是认识问题，更是党性问题、定力问题。

　　习近平总书记强调得很明确，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”为什么这么讲？因为干部不是生活在真空里，而是始终面对各种压力和诱惑，考核压力、比较压力、舆论压力、成长进步压力都客观存在。

　　在这种情况下，那些短期能见效、容易出彩的事情，往往更有吸引力；而那些一时不那么显眼、却真正有利于长远发展的事情，则更需要定力去坚持。如果党性不强，就容易把“对自己有利”误当成“对事业有利”，把“眼前成绩”错当成“真正政绩”。 所以，政绩观说到底，最终还是要落实到党性上。

　　新时代干部怎么树牢正确政绩观？关键有三条。

　　第一，靠理论清醒。要通过学习党的创新理论，特别是习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，真正弄明白：什么样的成绩才是真正的成绩，什么样的发展才是高质量发展。

　　第二，靠实践锻炼。正确政绩观不是坐在办公室里想出来的，而是在解决问题、处理矛盾、推动工作中磨炼出来的。面对难题怎么选，面对诱惑怎么守，面对眼前和长远怎么权衡，这最能检验政绩观。

　　第三，靠自我约束。很多偏差不是因为不知道，而是因为内心松了、标准降了、初心淡了。要经常问问自己：我做这件事，究竟是为了人民、为了事业，还是为了个人评价、个人得失？

　　所以，从更深层看，政绩观不仅是一种工作理念，更是一种政治品格。它最终考验的是党性、境界和担当。说到底，守得住初心，才能稳得住方向；立得住党性，才能树得正政绩。

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