“让职业选择跟上产业发展新趋势”（稳就业·我的求职故事）

　　湖北宜昌扩大新兴领域就业容量、开展特色培训——

　　“让职业选择跟上产业发展新趋势”（稳就业·我的求职故事）

　　本报记者 田豆豆

　　走进湖北宜昌市点军区江南科创园，在宽敞的办公区里，数百台电脑整齐排列。屏幕上，有的是两个灰色的机器人正在跳跃，有的是抽象的道路画面，有的在播放视频影像……每台电脑前都坐着一个年轻人，他们点击鼠标，在画面上留下一条条标注的痕迹。

　　杨涛从一排排电脑前缓缓走过，不时停下来，对年轻员工进行技术指导。36岁的杨涛，2023年从电工“零起点”转型为数据标注师，入职不到3年，已经是湖北宜昌德行天下辉创大数据有限公司的项目经理。

　　“宜昌化工产业发达，我最早在化工企业当电工，工作了近10年。”杨涛说，2018年企业搬迁后，为了方便照顾家人，自己没有跟过去，而是留在了老家宜昌市点军区。后来几年，杨涛曾尝试去其他行业工作，但未能实现稳定就业。

　　随着宜昌市新能源、新材料、数字经济等新兴行业快速发展，杨涛的职业选择有了新机会。目前，大数据及算力经济已成为宜昌4个千亿元级的主导产业之一，宜昌还建成了湖北省最大存算一体数据中心集群。新兴领域用工量不断增长，数字经济领域岗位快速增加。

　　同时宜昌市建立起以乡镇（街道）、村（社区）工作人员为主体的基层就业服务网络，开发宜昌数智人社公共服务平台，建立家门口就业服务系统。线上实时推送招聘信息，线下定期举办专场招聘会，对零就业家庭、失地农民等群体进行重点就业帮扶。

　　社区是就业服务的“最后一公里”。杨涛家所在的点军区李家河社区，是征地村民还建小区，就业需求突出。

　　李家河社区设置人社专干，通过常态化的走家串户，全面摸清群众就业意愿，借助人社、经信、园区等多部门资源，主动为企业招工和群众求职牵线搭桥，把岗位送到群众“家门口”。杨涛的父亲过世，母亲是普通农民，社区一直在关注杨涛的就业问题。

　　2023年初，李家河社区人社专干告诉杨涛母亲一条信息：位于点军区的华中人工智能数据标注中心正在招聘数据标注师。

　　“什么是数据标注师？靠不靠谱？”母亲问。

　　“数字产业是朝阳产业，我听说过这类工作，想去试试！”杨涛很想抓住这次机会。

　　随后，杨涛来到刚刚投运的华中人工智能数据标注中心，接受了入职前的技能培训，后进入数据标注中心的德行天下公司工作。“培训老师都来自产业一线，学习内容操作性很强，培训合格后可以直接就业。”杨涛说。在点军区江南科创园，数据标注师、人工智能训练师的培训机构嵌入其中，学员们在教室里学习数据标注，在实验室里学习机械臂的实操，培训即上岗、结业即就业。

　　宜昌市围绕新职业新业态，引导定点培训机构根据新职业需求调整专业设置。点军区紧盯数字产业，派专员深入辖区100余家重点企业调研，摸清企业用工需求，围绕人工智能训练师、无人机驾驶员等16个新专业开展特色培训。同时按照“企业下单+学生自选+产教融合”模式，组织培训学校与华中人工智能数据标注中心等机构达成“订单班”，像杨涛这样的学员，培训合格即可就业。

　　“在新兴领域，保持学习能力和兴趣是做好工作的关键。”杨涛说，“人工智能领域不断有新的应用场景需要进行数据标注，我们需要不断学习，才能跟上行业飞速进步的步伐。”

　　凭借对人工智能的浓厚兴趣和较强的钻研精神，杨涛快速成长，从普通标记员晋升为项目主管，去年又升为项目经理。“新行业意味着更大的发展空间，让职业选择跟上产业发展新趋势，可以拥有更好的未来。”杨涛介绍，今年以来，华中人工智能数据标注中心新入职300人，开展人工智能训练师等项目培训500人次，培训合格率达90%。

　　宜昌通过建立产业与就业协同机制，聚焦绿色化工、新材料、新能源等制造业重点领域，推动化工新材料向新能源电池材料、电子化学品等高端化方向拓展，随着低碳经济、低空经济等新质生产力的蓬勃发展，新兴领域就业容量显著扩大。今年以来，宜昌市新兴领域发布岗位超2.3万个，吸纳就业1.5万人。