何昭宇 刘子祺

　　《人民日报》（2026年08月18日 第 19 版）

　　在山东潍坊高新区光电园产业社区，记者见到了山东环科环保科技有限公司副总经理康美丽，她说起2017年选择到潍坊高新区发展的考虑。

　　在一次园区组织的企业茶话会上，康美丽了解到园区内一家企业生产的一种膜可以回收废酸、减少废盐产生，同时该企业也需要环保设备处理高盐废水。“这家企业不正是我们要找的吗？”康美丽说，“我们处理含酸废液主要采取碱中和方式，但处理生成的固体废盐成本高。”两家企业一拍即合，联手实现了废水资源闭环利用，康美丽也下定决心到高新区发展。

　　“园区上下楼，就是产业上下游。企业交流顺畅，业务拓展也方便。”康美丽的话，说出了许多人才的心声。

　　“以产引才、以才促产、产才融合，是我们增强人才吸引力的秘诀。”潍坊高新区党群工作部副部长林伟伟介绍，当地依托园区组建两个产业社区、划分8个产业网格（驿站），由党员骨干担任服务专员，持续放大产业集聚效应，营造宜居宜业的高品质产业生态，打造各类人才创新创业的向往之地。

　　各类人才中，既有像康美丽这样从外地引进的，也有许多土生土长的。王茜是首批工程硕博士培养改革专项（试点）研究生。从入学起，她就由山东大学机械工程学院、歌尔股份有限公司的校、企导师共同指导，不仅完成了专业课程学习，还进入歌尔进行了两年的专业实践。

　　“针对VR（虚拟现实）眼镜的非球面树脂光学镜片胶合工艺方法及高精度胶合装置”——这是王茜研究生期间的重要研究成果，而这项课题就直接源于企业需求。

　　在读期间，王茜聚焦歌尔在高端光电器件超精密装配、封装中遇到的技术瓶颈，结合山东省重大科技创新工程项目，前往企业车间开展攻关。“这项成果有效提高了胶合精度、节约了生产成本。”王茜介绍，部分技术已集成到歌尔企业光学镜片胶合工作站的设计方案，将应用于高端VR产品的量产。

　　王茜的成长路径，是潍坊高新区推动科教融汇、产教融合的生动缩影。这样的工程博士、硕士，已累计培养300余名。潍坊高新区组织企业与清华大学、美国斯坦福大学等共建育人联合体，与山东理工大学等15所高校合作共建现代产业学院，开设“匠造班”“卓越工程师班”，“订单式”培养产业人才130万人次。

　　无论是外来人才，还是本土人才，“留下来”是关键。

　　“这座城市让我安了家！”江苏大学教师王锋长期从事微生态菌剂和环境污染修复研究，拥有12项授权发明专利。前段时间，通过产学研合作形式，他和妻子来到潍坊发展。“产业社区服务专员全程指导，帮我俩一次性办好了落户迁移、优惠政策申报等事项。”王锋说。

　　在潍坊高新区，“居无忧、学无忧、医无忧、创无忧”日益成为吸引人才的金色名片。当地打造高品质人才社区，配套建设人才公寓、健身中心等设施，设立创投基金和人才科创基金，为人才提供全方位保障。

　　楼上楼下的产业协同，校企联手的人才共育，无微不至的人才服务……潍坊高新区以“养人”生态引来人才活水，让更多人才在这里安下心、扎下根。