广州市黄埔区不断完善容错纠错机制——

　　少了担心焦虑 多了实干底气

　　本报记者 贺林平 姜晓丹

　　接到广东广州市黄埔区纪委监委“适用容错减责”的处置意见，林泽新心里悬着的大石头终于落了地。不久前，他还因一笔提前划转的资金而寝食难安。

　　2021年，科创投资风口正盛。作为广州开发区控股集团有限公司的一名投资经理，林泽新所在团队重点布局商业航天等新兴产业。“项目窗口期不等人！”没等投资决策委员会决议下发，团队就分批把数亿元划入了基金账户。

　　没想到，2025年底，审计组、巡察组相继进驻公司，这几笔时间线“对不上”的转账记录引起了关注。“未严格按协议流程拨付，涉嫌违规。”问题成了案件线索，移交给了黄埔区纪委监委。谈话、问询、核查……林泽新和团队同事心中忐忑。

　　习近平总书记强调：“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持‘三个区分开来’，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。”

　　黄埔区纪委监委深学细悟习近平总书记重要讲话精神，接到线索后，明确问责不搞“一刀切”，经过一场场讨论，层层剥笋：“黄埔集国家级经开区、高新区于一身，改革创新、敢闯敢试是底色”“科技投融资‘投早投小’，出啥错都问责，更让人不愿投、不敢投了”……

　　对照广州市纪委监委“三个区分开来”的相关工作要求，以及黄埔区容错纠错机制、区属国企股权投资尽职免责办法，大家观点渐趋一致。“该国企提前出资是为了抢抓科创机遇，经过集体研究，未谋取个人利益；后续基金落地中科宇航、小鹏汇天等标杆项目，收益已覆盖成本，还撬动了外来产业资金，整体运作未造成实质亏损……”黄埔区纪委监委党风室主任肖丹丹分析。

　　结合具体事实情节，区纪委监委研究决定，对该国企相关责任人适用容错减责，分别给予责令作出书面检查、谈话提醒等处理。

　　“容错纠错，让大家多了实干底气！”刚从重庆出差回来的林泽新，又马不停蹄奔赴北京，对接另一个科创团队。

　　容错不是“纵错”，广州市连续出台两批《广州市政商交往若干场景行为指引及答疑》，在市纪委监委指导部署下，黄埔区不断完善容错纠错机制，坚持容纠并举、标本兼治。

　　“几年前，公司所属的大沙片区厂房租约到期，被划入旧改范围，周围人气下滑，重新招租难。”广州高新区投资控股有限公司董事长杨高欢回忆，“按正常流程评估、挂牌要两三个月，这期间厂房空置，租金受损，老租户也可能不得不搬走……”于是，班子集体商定，直接和原租户签一年短租，省了评估、挂网两道程序。

　　2025年3月，区纪委监委开展国有资产专项监督，揪出程序短板。企业提交容错申请，经核查，区纪委监委认定该国企为盘活闲置物业而打破常规的决策出于为公干事、保障国有资产保值增值的初衷，且经过集体研判，未发生利益输送、未造成国有资产损失及不良后果，对7名责任人适用容错。

　　与此同时，区纪委监委推动区国有资产监督管理局出台盘活物业、规范租赁等专项文件，下放灵活决策权限、推行市场化定价。2025年，区属国企物业全年租赁收入30.4亿元，同比增长6.29%。

　　从靠干部主动申请，到纪检监察干部办案过程中主动甄别“改革无心之失”，“依职权+依申请”双渠道并行……截至目前，黄埔区适用容错纠错机制，已妥善处理45个案例，为干部卸包袱、鼓干劲。

　　“我们将继续推动完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”广州市纪委监委有关负责人表示，进一步用好执纪监督“指挥棒”，破除“做多错多、不做不错”的误区，引导干部树牢谋长远、求实效的正确政绩观，为推动高质量发展贡献力量。