生产线上，工人们协同完成各道工序；工业园区内，求职者聚精会神聆听招聘宣讲……记者近日走访发现，随着产业梯度转移加速推进、城乡融合发展持续深化，重庆多地就业岗位不断扩容，叠加公共服务水平提升，春节后农民工回流趋势增强，“家门口就业”正成为潮流。

　　在位于重庆开州区的重庆市紫建电子股份有限公司，2000余名产业工人正在忙碌作业，工厂每日生产下线锂离子电池达25万个。“春节后订单激增，我们新增吸纳本地员工100余名。公司常年用工规模超2000人，其中开州本地人占比超九成。”公司副总经理汤崇院介绍，这家国家级专精特新“小巨人”企业深耕小型锂离子电池领域，产销规模持续扩大的同时，有效带动区域就业提升。

　　重庆市紫建电子股份有限公司无尘车间内，来自开州本地的产业工人在生产线上工作。新华社记者刘潺 摄

　　作为重庆劳务输出大区，开州曾一度有近60万人在外务工。“过去，开州人流行‘跑广东’，几乎家家户户都有人在外务工。如今，开州工业园区办大厂、乡村建车间，提供丰富就业岗位，近4年累计吸引10.34万人返乡回流。”开州区就业和人才中心主任王才毅说，以乡情为纽带实施精准招商，

　　3年来，开州共有139个乡情招商项目落地，签约金额480亿元，助力构建起电子信息、装备制造等产业集群；

　　返乡回流人员累计创办

　　经营主体3.7万户，带动全区劳动力就近就业25万余人。

　　薪酬待遇与沿海地区差距缩小，成为吸引农民工回流的关键因素。在紫建公司生产线上，生产主管肖亚垚给记者算了一笔账：“每月薪资与深圳基本持平，但省去房租支出，还能就近照顾老人孩子。”

　　肖亚垚是土生土长的开州人，去年底返乡就业，住进了政府修建的公租房，孩子也顺利入读

　　新建学校。据了解，开州城区近年来新建10余所小学，构建起覆盖产业工人的保障性住房体系，使“安居乐业”从愿景变为现实。

　　在重庆多地，产业升级与公共服务提升同步推进，持续助力农民工“雁归来”。开州以西360余公里外，位于渝西的重庆铜梁区近年来着力推进新型工业化，产业升级步伐提速，吸纳就业能力持续提升，带来全新的用工景象。

　　在重庆海辰储能科技有限公司招聘现场，返乡就业的助理工程师李晟洁在向求职者们介绍公司的工作环境和薪酬待遇。新华社记者刘潺摄

　　“车间真是整洁”“现代化程度好高”……11日，在重庆海辰储能科技有限公司，一场招聘宣讲会热闹非凡，100个岗位吸引300余人报名。“公司工作环境较好，薪酬高于行业平均水平，受到求职者的青睐。”该公司人力资源负责人冉晗说，作为链主企业的海辰储能落户铜梁，吸引来一批上下游产业链企业，进一步拓宽了当地的就业空间。

　　在铜梁，“求职不必往外走、就业就在家门口”正成为现实。铜梁区人力社保局局长何春雨介绍，近年来，铜梁着力发展新型储能、新能源汽车配件制造、电子信息等产业，集聚落户一大批产业链企业，有力拓展就业空间；当地还推动近20家快递配送等网络平台入驻，持续做大就业“蓄水池”。近3年来，铜梁累计

　　回引农民工3.2万人。

　　今年以来，铜梁还推出产业留人工程等系列举措，明确在未来3年间先进制造、现代物流等领域将释放1.25万个优质岗位，并同步推动教育、医疗等配套升级，加快吸引人口回流，助力经济高质量发展。

　　人力资源，是未来发展的底气和保障。重庆市人力社保局相关负责人介绍，截至2024年底，重庆农民工市内就业占比已达68%。2025年，重庆将锚定“引老乡、回家乡、建家乡”目标，积极筹措岗位、强化就业服务、开展技能培训等，力争促进农民工就近就业30万人，让农民工在家乡端稳就业“饭碗”。（记者刘潺、黄兴、赵小帅）