福建发挥公务员奖励正向激励作用

　　追榜样之光 聚担当力量

　　本报福州讯 （通讯员闽组轩）近日，在“奋勇争先·亲历者讲述”活动中，福建省“人民满意的公务员”许丽敏生动讲述了接访3件小事，在场的青年干部深受感动，纷纷表示心中有榜样，行动才会有力量。

　　近年来，福建用好定期奖励与及时奖励政策，充分发挥先进典型的精神引领、示范带动作用，激励广大公务员立足岗位担当作为、奋勇争先。

　　突出大战大考发现、选树典型，坚持政治标准和业绩导向，开展福建省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作，表彰在推进经济高质量发展、两岸融合发展、乡村振兴和党的建设中做出显著成绩的先进个人、先进集体。突出选树基层一线、基础岗位典型，通过蹲点调研、一线考核，及时发现冲得上去、担苦担难担险担重的基层优秀公务员，跟进开展及时奖励。2024年，全省对承担重要专项工作和急难险重任务表现优异的公务员和集体开展及时奖励200多次，奖励公务员5600多名、集体1100多个，90%以上来自基层基础岗位。突出典型储备培养，指导市县建立先进典型储备库，将工作业绩突出、一贯表现优秀的公务员个人和集体纳入储备库。

　　把政治建设放在首位，持续加强先进典型培养教育和跟踪管理。选调公务员先进典型参加各级党校主体班次学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课，切实铸牢政治忠诚。举办专题培训班，对全国、全省“人民满意的公务员”进行全员培训，通过参观谷文昌、廖俊波先进事迹馆，红色教育基地等，坚定“当人民公仆、为人民服务、让人民满意”的人生追求。传承弘扬“四下基层”优良作风，选派年轻公务员典型到改革发展前沿、关键吃劲岗位历练磨炼，持续加强作风建设和能力培养。加强管理服务，各级组织人事部门指定专人负责联系，定期谈心谈话，开展廉政教育提醒。

　　充分发挥先进典型精神引领、示范带动作用，激励广大公务员见贤思齐、干事创业。推动各类先进典型走上讲台、编入教材，遴选100余名公务员先进典型纳入省市县党校师资库，在举办公务员初任培训、任职培训、乡镇干部培训时，作事迹报告或座谈交流。注重为先进个人和集体搭建作用发挥平台，激发先进典型在攻坚克难、改革创新、服务群众等方面的引领作用。指导支持在基层一线工作多年的优秀公务员组建工作室，带动基层干部做好乡村振兴、信访调解、服务民生、应急处突等工作。在政务服务中心设立先进典型服务窗口，开展“高效办成一件事”服务改革，不断提升政务服务效能。发挥先进典型纽带作用和名师效应，健全传帮带工作体系，通过多形式交流互动、“师徒结对”等活动，持续传思想、帮成长、带作风。